Ufficio Gestione Giuridica Risorse Umane e Organizzazione

Gestione giuridica del personale. Studio ed applicazione di tutta la normativa e dei Contratti Collettivi di lavoro vigenti in materia di rapporto di lavoro dipendente. Gestione delle procedure di reclutamento del personale nelle varie forme (concorsi, selezioni, mobilità, somministrazione, ecc.). Predisposizione dei contratti individuali di lavoro e adempimenti connessi all'assunzione in servizio. Gestione procedimenti per l'attivazione di stages, tirocini, lavori di pubblica utilità e tipologie analoghe. Gestione dinamica del personale (rilevazione delle presenze/assenze e relativa contabilizzazione. Medicina del lavoro: relativamente alla prenotazione delle visite/esami specialistici per il personale, ed al ritiro e successiva consegna dei referti. Denuncia infortuni sul lavoro. Denuncia annuale legge 68/1999, inviata al Centro per l’Impiego, in materia di personale appartenente alla categorie protette, Trasmissioni telematiche sulla piattaforma PERLA PA del Dipartimento per la Funzione Pubblica (Anagrafe delle Prestazioni, GEDAP, GEPAS, Permessi ex legge 104/92, Rilevazione delle assenze”, Certificazioni di servizio. Gestione giuridica delle cessazioni di personale a qualunque titolo (dimissioni, fine incarico, mobilità, collocamento a riposo). Gestione dinamica della dotazione organica. Analisi costante del fabbisogno di risorse umane, con l’elaborazione ed attuazione del Piano triennale del fabbisogno di personale e del Piano annuale delle assunzioni. Formazione del personale. Gestione delle relazioni sindacali: - assistenza tecnica e segreteria nei rapporti con la RSU e le Organizzazioni Sindacali - assistenza tecnica e consulenza alla delegazione trattante di parte pubblica nella contrattazione decentrata. Applicazione degli accordi sindacali e dei contratti decentrati integrativi. Rapporti con le strutture ed uffici per la corretta ed omogenea applicazione della disciplina vigente in materia di personale e degli accordi sindacali. Acquisto e gestione buoni pasto sostitutivi del servizio mensa. Istruttoria, cura ed esecuzione dei provvedimenti disciplinari di competenza dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari istituito presso l'ufficio. Individuazione delle esigenze di organizzazione dell’Ente. Formulazione delle proposte di modifica della struttura, dei diversi settori/uffici, per assicurarne la maggiore adeguatezza al raggiungimento degli obiettivi assegnati in funzione dei mezzi a disposizione. Procedimento di nomina dell'OIV/Nucleo di valutazione e supporto allo stesso nel procedimento di valutazione della performance.

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